Un auto análisis de posibilidades hecho a conciencia significa tener en cuenta que grado de capacitación tenemos, en que áreas y que experiencia laboral tenemos en cada una de ellas. También es necesario analizar cual de éstas áreas son las que debemos potenciar de acuerdo a los requerimientos de los puestos de trabajos ofrecidos, ya que no debemos mencionar aquellas aptitudes que nada tengan que ver con el puesto ofrecido, incluso un detalle a tener muy en cuenta es que debemos ponernos a la altura del ofrecimiento y no hacer demasiada mención a experiencias superiores que hayamos tenido porque nuestro posible empleador pensará que no estaremos conformes con el puesto actual y que pronto podríamos generar conflictos para lograr un ascenso en la empresa o marcharnos de esta en busca de mejoras, lo cual haría que tengan que invertir tiempo nuevamente en la búsqueda de otra persona y en su capacitación.

  El planeamiento de la búsqueda es primordial, ( ver Estrategias Para la Búsqueda Laboral ). Por otro lado es necesario tener en cuenta que la búsqueda es indelegable por lo que le recomendamos no pierda el tiempo ni haga a otros perder el tiempo ya que si no lo hace Ud. mismo, el posible empleador no verá con seriedad esa búsqueda y tampoco un verdadero interés de parte suya, que lo dejaría sin chances de llegar siquiera a tener una entrevista con este. También es muy importante tener una buena actitud mental, siendo optimista y confiando en su preparación y sus aptitudes, para hacerlas valer en el momento preciso, sin llegar a ser impertinentes. Por otro lado es importante tener en cuenta que no siempre se puede conseguir "el empleo ideal" desde el principio sino que tal vez tengamos que tomar otro para tener ingresos mientras continuamos con la búsqueda de lo que queremos, haciéndolo mas tranquilos, por tener en ese momento ingresos, lo que seguramente nos dará mejores resultados.